Karrier a logisztikában – mit jelent ez egyáltalán? Lehet, hogy alapvetően érted, miről szól ez a terület, de mielőtt nagy terveket szövögetsz a jövődre nézve, jó, ha egy kicsit többet tudsz a logisztikai karrierről. Kezdjük az alapokkal. A logisztikusok feladata egy vállalkozás vagy szervezet ellátási láncának irányítása – munkájuk az ellátási lánc menedzsment (SCM) tágabb […]

Ha 20%-al akarod növelni a termelést, hány emberre lesz szükséged? Ezt és ehhez hasonló kérdéseket válaszol meg egy átgondolt HR-stratégia. Ez a tudatos tervezés alapja, amit azért fogsz szeretni, mert tonnányi időt és pénzt spórol majd neked az év során. (Menet közben kifejtjük hogyan.) Így tervezhetsz HR-stratégiát a cégednek:  Elemezd az előző évi HR-eredményeket. Fogd […]

A jelenlegi munkaerőpiaci helyzetben a cégeknek több energiát kell a toborzásba fektetni, ha vonzóvá akarnak válni a tehetséges jelentkezők számára. A Te toborzási módszered vajon mennyire eredményes? Ha valaki hozzád szeretne egy meghirdetett pozícióra jelentkezni, vajon a fél délutánt ezzel kell töltenie? Nagy divat ma is a hosszú, bevásárlólista jellegű álláshirdetés, amelyben a pozícióhoz kapcsolódó […]

Innen tudod, hogy a munkavállaló felmondani készül.  Ha egy motivált, jól dolgozó kolléga eljut a felmondásig, ott már nem sokat lehet tenni.  Mert az a hajó már jóval korábban elúszott. ️ Akkor csak tárjuk szét a karunkat és törődjünk bele, hogy “ez van”? Ennél szerencsére többet tehetünk.  Általában a felmondás nem egy pillanat alatt dől […]

52 kiló és több tonnát irányít. Felelősségtudat, elkötelezettség, magas szintű technikai tudás. Szabadság, versenyképes fizetés. Egy kamionsofőr nő beszél magáról, munkájáról. „Kiskoromban eldöntöttem, hogy kamionos leszek” – mondja Koncsik Marianna kamionsofőr – „eltelt 20 év, s kaptam egy lehetőséget.” Nézd meg, hogy mennyire jót!    

A karrierszakértők gyakran figyelmeztetnek az állásinterjún való túlbeszélés veszélyeire, amikor hosszú és elkalandozó válaszokat adunk, holott koncentráltabb válaszra lenne szükség. Ennek azonban az ellenkezője is igaz. A legtöbb toborzó, interjúztató nem szereti, ha az interjún a jelentkezőből ki kell húzni a válaszokat. Az interjúnak beszélgetésnek kell lennie, nem pedig kihallgatásnak. Az egyik legnagyobb hiba, amit […]

Akár munkát váltasz, akár először keresel állást, az állásokra való jelentkezés és a virtuális állásinterjúk folyamata bárki számára fárasztó, sőt ijesztő lehet. Megint álláskeresésben találtad magad? Túlterhelt vagy és iránytalan? Fontos, hogy ez a kis “bukkanó az úton” ne befolyásolja a motivációdat. Néhány tipp, amelyekkel motivált maradhatsz az álláskeresés során: 1. Kutass, mielőtt jelentkezel az állásra […]

Munkát keresni felér egy teljes állással. De hogyan férjen bele az időnkbe az állásvadászat, ha már van egy fix munkahelyünk?  A munkakeresés stresszes dolog, ha pedig mindezt egy teljes munkaidős állás mellett csinálod, egyenesen pokoli lehet. Nem túl jó ötlet, hogy a jelenlegi munkahelyeden láss hozzá a keresgéléshez, hiszen a munkaadónak általában rálátása van arra, […]

Manapság, a fejlett technikai megoldásoknak köszönhetően, kezd egyre népszerűbbé válni a videó-interjú, mint egyik fontos lépés egy-egy interjúfolyamat során. Az aktívan toborzó cégek előszeretettel választják ezt a módszert az interjúk lebonyolítására. A videó-interjúnak több fajtája is létezik, a következőkben ezeket szeretnénk ismertetni röviden, illetve néhány hasznos tanácsot adni, hogy hogyan is érdemes felkészülni egy ilyen jellegű interjúra. Élő, illetve előzetesen rögzített videóinterjúk […]

Egy jó ajánlólevél fél siker Egyre több álláskereső önéletrajzához csatoltan mellékeli referencialevelét, ezáltal remélve a nagyobb esélyt álmai pozíciójának elnyerése céljából. Mégis jó, ha tudjuk: nem biztos, hogy szükséges az ajánlólevelünket automatikusan összekapcsolni a jelentkezéskor beadott papírjainkkal. Nem csak magasabb pozícióknál kell referencialevél Pár éve inkább csak a magasabb pozíciók betöltésénél merült fel a referencialevél […]